Terug

Extra's voor medewerkers

Het UMC Utrecht wil het beste voor al zijn medewerkers. Behalve uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden wij ook allerlei extra's. Hieronder zijn een paar dingen uitgelicht. In het overzicht staat het volledige aanbod voor UMC Utrecht-medewerkers.

Kinderdagverblijf

Het UMC Utrecht heeft een eigen kinderdagverblijf

Het kinderdagverblijf is gevestigd in een verbouwde boerderij aan de Hoofddijk, op een paar honderd meter afstand van locatie AZU en WKZ van het UMC Utrecht. De openingstijden zijn van 7.00 uur ’s ochtends tot 18.00 uur ’s avonds.

Het kinderdagverblijf biedt opvang aan drieënvijftig kinderen per dag in de leeftijd van nul tot vier jaar, verdeeld over vijf groepen. Een babygroep van nul tot anderhalf jaar, twee peutergroepen van anderhalf tot vier jaar en twee verticale groepen in de leeftijd van nul tot vier jaar. Op elke groep werken twee leidsters met een middelbare of hogere beroepsopleiding agogisch werk.

Voor sommige groepen kan er een wachtlijst zijn. Om in te kunnen schrijven moet je in dienst zijn van het UMC Utrecht. E-mail voor informatie over beschikbaarheid naar de leiding van het kinderdagverblijf.

Personeelsvereniging

De Personeelsvereniging van het UMC Utrecht organiseert van alles, zoals uitstapjes en aantrekkelijke kortingen. Nieuwe medewerkers zijn automatisch lid.

UMC!UIT

Om fit en gezond te blijven en om te ontspannen na een lange werkweek of –dag, biedt UMC!UIT alle medewerkers een ruim aanbod aan activiteiten en acties. Natuurlijk met scherpe kortingen! De informatie over UMC!UIT vind je op het intranet Connect via het tabblad "Medewerkers". Je kunt je ook abonneren op de tweewekelijkse digitale nieuwsbrief met de laatste acties en aanbiedingen van dat moment via umcuit@umcutrecht.nl 

Energiek@UMC

Het vitaliteitsprogramma Energiek@UMC stimuleert en faciliteert een gezonde(re) leefstijl van de medewerkers van het UMC Utrecht. Door lezingen, workshops en trainingen krijg je de energie voor goede prestaties op je werk en daarbuiten. ‘Energie’ is het geheel van je mentale kracht, emotionele veerkracht en fysieke uithoudingsvermogen. Ook verdiepende trainingen en cursussen om gezond te blijven en je vitaliteit te verbeteren vind je gemakkelijk via Energiek@UMC.

Huisvesting UMC Utrecht medewerkers

Veel mensen willen graag in Utrecht wonen, en daardoor is het vinden van een woning niet gemakkelijk. Om nieuwe medewerkers hierbij te helpen heeft het UMC Utrecht  huisvesting beschikbaar. De huisvesting is altijd voor beperkte tijd en in principe geschikt voor één persoon. Vaak is er een wachtlijst. De volgende doelgroepen kunnen gebruik maken van de huisvesting van het UMC Utrecht:

  • leerlingen
  • medewerkers tot en met schaal 8
  • buitenlandse medewerkers en - gasten
  • onderzoekers in opleiding

Mail je P&O adviseur voor meer informatie.

UMC zorgverzekering

De UMC Zorgverzekering is een verzekering voor alle medewerkers van de acht umc's in Nederland. Iedereen mag zich hier verzekeren; voor medewerkers van een umc en hun gezinsleden geldt een extra voordelig tarief. 

Allianz overlijdensrisicoverzekering

Medewerkers van het UMC Utrecht hebben via het ABP automatisch een nabestaandenpensioen. Dit zorgt ervoor dat je partner een inkomen heeft als je voor of na je AOW-leeftijd overlijdt. Je kunt op www.mijnabp.nl zien hoe hoog het nabestaandenpensioen voor je partner is. Daarnaast kan je op vrijwillige basis een overlijdensrisicoverzekering afsluiten om het inkomen van je partner aan te vullen als je voor je AOW-leeftijd zou overlijden. De UMC's hebben hiervoor een voordelig contract afgesloten met Allianz. Je kunt je binnen twee maanden na indiensstreding aanmelden voor deze verzekering. NB: Om voor toelating in aanmerking te komen moet je een zestal vragen met "ja" kunnen beantwoorden.  

LEV - Loopbaanontwikkeling en vitaliteit

Het UMC Utrecht heeft een portaal voor loopbaanontwikkeling en vitaliteit. Je vindt hier online cursussen, trainingen en tests en een e-coach waar je vragen aan kunt stellen over je duurzame inzetbaarheid. Liever een online training Excel of Design Thinking? Dat kan ook. Je krijgt toegang tot het portaal zodra je je UMC Utrecht account hebt.

Personeelfonds

Het Personeelsfonds is een solidariteitsfonds voor en door UMC Utrecht-medewerkers. Het Personeelsfonds kan helpen door middel van leningen, tegemoetkomingen en financiële coaching. Nieuwe medewerkers worden automatisch lid, als je dit niet wilt kun je je uitschrijven via het personeelsportaal. Meer informatie staat om de brochure.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Als je arbeidsongeschikt wordt kan dit grote gevolgen hebben voor je inkomen. Een WIA-uitkering of ABP arbeidsongeschiktheidspensioen vult misschien je inkomen niet genoeg aan. Maak een bewuste keuze of je je wilt bijverzekeren. Je kunt je hiervoor apart verzekeren bij alle grote verzekeringsmaatschappijen.

Het UMC Utrecht heeft een contract met Loyalis voor een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarom kun je het persoonlijk budget ook gebruiken voor de premie. Deelname is vrijwillig, de premiebetaling gaat via de salarisadministratie.

Sportcentrum Olympos

Aan de overkant van het UMC Utrecht-terrein staat sportcentrum Olympos. Olympos heeft een breed aanbod aan sporten, van tennis en fitness tot klimmualymnos. Medewerkers van het UMC Utrecht kunnen bij Olympos sporten voor het medewerkerstarief.